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晋升制度
 

由于公司要需要不断扩大发展,我们会有大量的职位留给有能力的员工:

从普通的保姆[4000]到高级保姆[5000]:

新加入的员工首先会有岗前培训,直接符合普通保姆的要求才能上岗,在岗培训为2-3个月1,目的是不断提高员工的家政技能,并在2年内达到高级保姆的水平!

从普通的育婴员[4500]到高级育婴员[6000]:

通过公司的定期培训和活动来不断地提高育婴员的服务技能, 希望能在2年内达到高级育婴员的水平!

从普通的月嫂[6500]到高级月嫂[10000]:

凡新加入的员工都要经过公司的统一培训才能上岗, 公司会不定期地举办各类技能培训, 不断地提高月嫂们的专业水平!直至成为金牌月嫂!

金牌保姆[5000元以上]:

只要您愿意努力,公司每月会在分公司高级保姆中培养2个以上的金牌保姆!

只要您愿意努力,公司一定全力支持!有能力者还可以从公司文员到客服,老师,店长[有能力者不超过2].


-----员工是企业赖以生存的根本!

 

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